Blogserie Vitaliteitsbeleid – deel 6 van 6
Deze zomer draait bij Vitalogisch om Vitaliteitsbeleid! In zes weken, met blogs en een webinar, behandelen we de kernonderdelen van vitaliteitsbeleid: Inventarisatie, Vitaliteitsbeleid en Uitvoeringsplan. In dit blog richten we ons op een cruciaal onderdeel van stap drie: het Uitvoeringsplan, met de focus op quick wins. Dit is het laatste onderdeel van onze serie.
Waarom Quick Wins?
Quick wins zijn de startmotor van een vitaliteitsprogramma. Dit zijn eenvoudige, snel implementeerbare acties met directe impact op het welzijn van medewerkers. Ze zorgen voor snelle resultaten, verhogen motivatie en betrokkenheid, en bouwen momentum op.
Voorbeelden van Quick Wins
De A van aandacht
Echte aandacht voor medewerkers is goud waard. Door oprechte gesprekken te voeren, voelen medewerkers zich gewaardeerd en verbonden. Gebruik het inzetbaarheidsformulier voor inzetbaarheidsgesprekken om problemen vroegtijdig te signaleren en aan te pakken.
Het vitaliteitsteam
Een actief vitaliteitsteam kan met simpele acties een groot verschil maken:
- Gezonde snackdagen: Bied regelmatig gezonde snacks aan op kantoor
- Bewegingspauzes: Organiseer korte bewegingspauzes met leuke oefeningen
- Vitaliteitsscherm: Deel successen en tips op een centraal scherm of bord.
Bewegen tijdens het werk
“Zitten is het nieuwe roken.” Zorg voor meer beweging tijdens de werkdag:
- Looproutes veranderen: Maak looproutes langer om meer beweging te stimuleren
- Staand telefoneren: Moedig staand telefoneren aan
- Challenges: Organiseer stappenwedstrijden of fietscompetities
- Staand vergaderen: Stimuleer staand vergaderen voor kortere en energiekere meetings
- Kleine wandelingen: Moedig korte wandelingen aan tijdens pauzes
Creatieve Initiatieven
Laat je creativiteit de vrije loop met quick wins:
- Vitaliteitsweek: Organiseer een week vol activiteiten en workshops
- Complimentendag: Start een dag waarop medewerkers elkaar complimenten geven
- Lunchwandeling: Moedig wandelingen aan tijdens de lunchpauze
Voordelen van Quick Wins
- Snel effect: Ze leveren direct zichtbare resultaten op
- Lage investering: Ze zijn eenvoudig te implementeren met minimale middelen
- Positieve werksfeer: Ze bevorderen een energieke werksfeer en verhogen welzijn en productiviteit
- Betrokkenheid: Ze vergroten de betrokkenheid bij het vitaliteitsprogramma
Conclusie
Quick wins zijn cruciaal voor een succesvol vitaliteitsbeleid. Ze bieden snelle resultaten, vergroten betrokkenheid en motivatie, en leggen de basis voor langdurige vitaliteitsinspanningen.
Webinar
Klik op het plaatje om het webinar te bekijken voor meer inspiratie!
Wil je graag een keer sparren over jullie vitaliteitsbeleid of heb je behoefte aan een programmamanager? Stuur dan een mail naar info@vitalogisch.nl. Samen bouwen we aan een gezondere, gelukkigere en productievere werkomgeving!
Dit blog is origineel geplaatst op vitalogisch.nl