Vitaliteit en
duurzame inzetbaarheid
Verzuim voorkomen. Verzuim verminderen.
verzuimanalyse | Behoeften van medewerkers| Plan van Aanpak | Beleid duurzame inzetbaarheid en vitaliteit | concreet | quick wins | ROI
Door onze programma’s trainingen, workshops en interventies krijgen jouw medewerkers meer plezier in hun werk. Daardoor zijn ze veerkrachtiger, productiever en verzuimen ze minder.
Inzicht krijgen in hoeveel geld je kan besparen door te investeren in duurzame inzetbaarheid? Klik dan op onderstaande knop om snel en kosteloos jouw Return on Investment (ROI) te laten berekenen.
Dit doet Vitaalrendement
Vitaalrendement ondersteunt bedrijven en organisaties met het maken van preventieve keuzes en het neerzetten en uitvoeren van beleid rondom vitaliteit en inzetbaarheid, richting een plan van aanpak. Dit om de inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen.
Onze trajecten richten zich op bewustwording, vergaren van kennis, gedragsverandering en borging.
Trainingen en workshops voor medewerkers op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid maar ook verzuimtrainingen voor leidinggevenden.
Vitaal leiderschap voor leidinggevenden, persoonlijk leiderschap voor werknemers en (duurzaam) inzetbaarheid en vitaliteit programma’s.
Als Vitaloog ben ik als partner aangesloten bij Vitalogisch, een fullservice vitaliteitsbureau. Vitalogisch is een samenwerkingsverband van 30 vitalogen & zelfstandige professionals, ieder met een eigen specialisme. Hiermee zijn wij met elkaar breed inzetbaar en kunnen gezamenlijk ook grote trajecten aan.
Wij richten ons vooral op de 95% van de medewerkers die niet ziek zijn.
Voorkomen is goedkoper dan genezen.
Leren DAT je kan veranderen en dan WAT je kunt veranderen.
Vanuit eigen intrinsieke motivatie en niet omdat iemand dat zegt 🙂
Bekijk onder de bedrijfsfilm over de nut & noodzaak van Veerkacht van medewerkers. Ontwikkelingen, oorzaken en kosten. Maar ook welke vragen een bedrijf aan zichzelf kan stellen om een start te maken met Duurzame inzetbaarheid!
Vitaliteit op maat
Iedere training, workshop en adviesgesprekken die we aanbieden worden volledig op maat gemaakt. Iedereen is natuurlijk anders. De een wil waarnemen, de andere leert beter door theorie en maar concreet aan de slag gaan is ook een mogelijkheid.
Om vitaliteit en inzetbaarheid op de kaart te zetten zal gestart moeten worden met het creëren van draagvlak binnen de organisatie. Het begint bij de nut en noodzaak, pas dan komen werknemers in beweging. Inspelen op de wensen en behoeften van medewerkers is erg belangrijk. Het is dus goed om hen vanaf dag 1 te betrekken bij de gesprekken.
Wij denken mee en durven kritische vragen te stellen om zo tot het beste resultaat te komen. Voordat we met het traject starten brengen we in kaart welke trainingen, workshops en gesprekken het beste aansluiten bij de doelgroep
Medewerkers in hun kracht zetten
Werkvermogen is de mate waarin een medewerker lichamelijk en geestelijk in staat is om zijn huidige werk te kunnen doen, nu en in de toekomst. Samen met geluk en productiviteit zijn deze causaal met elkaar verbonden. Wat is dan de impact van een gelukkige werknemer?
De medewerker is o.a. 45% productiever, is er 37% hogere verkoop en is er 66% minder uitval door ziekte.
Dat is goed voor het bedrijf maar zeker ook voor de medewerker zelf, iedere preventieve aanpak levert voor alle partijen winst op! De kosten gaan voor de baten, en dat kunnen we ook inzichtelijk maken.
Wat kost het?
Minstens zo interessant is de vraag, wat levert het op?
De basis van een goede connectie
met jouw medewerker(s)
Luister, complimenteer en maak écht contact
Aanmoedigen van (maatschappelijke) acties
Bewegen, zowel binnen als buiten
Gesprekken in de natuur en gezond eten
Samenwerken met Vitaalrendement
Door met elkaar de dialoog aan te gaan over hoe je met plezier je werk nu en straks kunt uitoefenen, neem je eigen regie en verantwoordelijkheid. Door dit ook uit te spreken en zelfreflectie toe te passen maak je keuzes die daarbij horen.
Medewerkers die met plezier naar hun werk gaan zijn veerkrachtiger, productiever en verzuimen minder.
Een veerkrachtige organisatie, meer bevlogen en productieve medewerkers. Het resultaat vertaalt zich in lagere kosten en om dit inzichtelijk te maken kunnen we bij de start informatie verzamelen voor een meting en na een jaar een vervolgmeting doen.
Neem contact op
Bezoekadres
Wij werken overal. Samen met jou komen we tot de beste plek.
Postadres
Vitaalrendement
Burgemeester Warnaarkade 6
2391AW Hazerswoude Dorp
KvK nummer 82318123