Gezonde, energieke en gemotiveerde medewerkers zorgen voor hun eigen perspectief én dat van jouw organisatie. Die perfecte flow waarin jij en je medewerkers met elkaar werken. Die energie wil je vasthouden, omdat het leidt tot een productieve organisatie en een positieve werkomgeving.

Daarnaast werkt Vitaalrendement met de vitaliteitsschijf van Vitalogisch, Dit is een hulpmiddel waarbij je gelijk ziet hoe je vitaler kan leven en waar je nog aan kan werken.

De vitaliteitsschijf bestaat uit 5 schijven:

• Vitalogisch
  Dit gaat over je zelfbewustzijn. Wat is de nut & noodzaak om vitaler te worden? Welke keuzes kan je maken om vitaler te leven? Hoe vitaal voel jij je nu?
• Fysiologisch
  Dit stuk gaat over je fysieke welzijn. Denk na over je lichaam en je levensstijl. Kan jij je ontspannen? Hoe vind je de werksfeer?
• Psychologisch
  Het mentale welzijn komt in het psychologische onderdeel naar voren. Je gaat aan de slag met je gedrag en het mentale aspect. Welke overtuiging(en) heb je?
• Ecologisch
  Ecologisch heeft betrekking op het sociaal welzijn. Hoe ben jij in een groep? Hoe is de samenwerking tussen jou en je collega’s?
• Filosofisch
  Dit heeft te maken met je spiritueel welzijn. Je behandelt het waarom en gaat aan de slag met je talenten en je drijfveren.

De schijf van vijf is niet direct DE oplossing voor een vitaler leven, eigen regie van medewerkers in deze is erg belangrijk. Dat begint bij het nemen van eigen verantwoordelijkheid en keuzes maken.

Daarmee is de schijf van vijf een hulpmiddel om de oplossing bij jezelf of je team te zoeken en te starten vanuit jouw eigen intrinsieke motivatie. Niets moet! Het vraagt om vertrouwen in jezelf en keuzes maken wanneer jij dat wilt ongeacht wat anderen daarvan vinden.