Inhuren voor opdrachten
Rust in je hoofd – Lekker in je lijf – Vooruit in je werk
Hoge kosten door verzuim? Wij richten ons vooral op de 95% van de medewerkers die niet ziek zijn. Voorkomen is goedkoper dan genezen.
Ben je op zoek naar een tijdelijke kracht voor opdrachten rondom duurzame inzetbaarheid en vitaliteit?
Bijvoorbeeld
Onderdeel / begeleiden binnen HR op thema’s Vitaliteit, Duurzame Inzetbaarheid, Verzuim en Veiligheid
—
Optuigen en onderhouden contact en leveranciers providerboog
—
inzoomen op verzuimproblematiek en plan van aanpak richting het voorkomen daarvan
optuigen plan duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
—
begeleiden HR team rondom optuigen klankbord groepen en PAGO / PMO / DIX (TNO-tool)
—
vlootschouw talenten en drijfveren medewerkers
—
Incompany trainingen
Wij gaan graag met je in gesprek!
Wij luisteren dan graag naar je hulpvraag en/of Vitaalrendement daar invulling aan kan geven
Dit doet Vitaalrendement
Vitaalrendement ondersteunt bedrijven en organisaties met het maken van preventieve keuzes en het neerzetten en uitvoeren van beleid rondom vitaliteit en inzetbaarheid, richting een plan van aanpak. Dit om de inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen.
Onze trajecten richten zich op bewustwording, vergaren van kennis, gedragsverandering en borging.
Trainingen en workshops voor werknemers op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid maar ook verzuimtrainingen voor leidinggevenden.
Vitaal leiderschap voor leidinggevenden, persoonlijk leiderschap voor medewerkers en (duurzaam) inzetbaarheid en vitaliteit programma’s.
Als Vitaloog ben ik als partner aangesloten bij Vitalogisch, een fullservice vitaliteitsbureau. Vitalogisch is een samenwerkingsverband van 30 vitalogen & zelfstandige professionals, ieder met een eigen specialisme. Hiermee zijn wij met elkaar breed inzetbaar en kunnen gezamenlijk ook grote trajecten aan.
Vitaliteit op maat
Iedere training, workshop en adviesgesprekken die we aanbieden worden volledig op maat gemaakt. Iedereen is natuurlijk anders. De een wil waarnemen, de andere leert beter door theorie en maar concreet aan de slag gaan is ook een mogelijkheid.
Om vitaliteit en inzetbaarheid op de kaart te zetten zal gestart moeten worden met het creëren van draagvlak binnen de organisatie. Het begint bij de nut en noodzaak, pas dan komen werknemers in beweging. Inspelen op de wensen en behoeften van medewerkers is erg belangrijk. Het is dus goed om hen vanaf dag 1 te betrekken bij de gesprekken.
Wij denken mee en durven kritische vragen te stellen om zo tot het beste resultaat te komen. Voordat we met het traject starten brengen we in kaart welke trainingen, workshops en gesprekken het beste aansluiten bij de doelgroep
De basis van een goede connectie
met jouw werknemer(s)
Luister, complimenteer en maak écht contact
Aanmoedigen van (maatschappelijke) acties
Gesprekken in de natuur en gezond eten
Bewegen, zowel binnen als buiten
Samenwerken met Vitaalrendement
Door met elkaar de dialoog aan te gaan over hoe je met plezier je werk nu en straks kunt uitoefenen, neem je eigen regie en verantwoordelijkheid. Door dit ook uit te spreken en zelfreflectie toe te passen maak je keuzes die daarbij horen.
Medewerkers die met plezier naar hun werk gaan zijn veerkrachtiger, productiever en verzuimen minder
Een veerkrachtige organisatie, meer bevlogen en productieve medewerkers. Het resultaat vertaalt zich in lagere kosten en om dit inzichtelijk te maken kunnen we bij de start informatie verzamelen voor een meting en na een jaar een vervolgmeting doen.
Neem contact op
Bezoekadres
Wij werken overal. Samen met jou komen we tot de beste plek.
Postadres
Vitaalrendement
Burgemeester Warnaarkade 6
2391AW Hazerswoude Dorp
KvK nummer 82318123