Where good people meet… good things happen!
Op 18 september was het zover. In samenwerking met Maurice van Schie, adviseur duurzame inzetbaarheid en vitaliteit & gecertificeerd Lab of Life trainer, en Vitaalrendement organiseerde The Lab of Life een inspiratieochtend bij Better Meetings, gelegen in de prachtige bossen van Austerlitz. De ochtend stond in het teken van duurzame inzetbaarheid van werknemers, want het is geen geheim dat gezonde en energieke werknemers van schatbare waarde zijn voor een organisatie.
Ze zijn minder vaak ziek, presteren beter, zijn veerkrachtig en productiever. In een competitieve arbeidsmarkt is het behoud en de inzetbaarheid van medewerkers cruciaal geworden. Hoewel veel organisaties aandacht besteden aan gezondheid en vitaliteit, blijkt het moeilijk om medewerkers daadwerkelijk (duurzaam) gedrag te laten veranderen. Na afloop van de inspiratieochtend was hier een hoop verheldering aan gegeven.
Voorkomen en verminderen van verzuim
Na een openhartige introductie aan de erg goed gevulde zaal aanwezigen begon Maurice van Schie gelijk aan zijn heldere en pakkende betoog over hoe voorkomen en verminderen van verzuim door middel van The Return on Investment (ROI) de eerste stappen zijn richting een beleid op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Daarbij benadrukte hij voornamelijk de persoonlijke aanpak die het grote verschil kan maken. Het kleine gesprek is van belang en daarnaast is het enorm waardevol om binnen je team te kijken naar wie wat wil en kan bijdragen en of iedereen als beste versie van zichzelf te werk kan gaan.
Hierna volgde een korte koffiepauze waarin er onderling werd genetwerkt en nagepraat over het eerste deel van de inspiratiesessie.
Hoe stimuleer je eigen regie bij medewerkers?
Vervolgens werd de koffiepauze afgelost door Doeschka die de volgende anderhalf uur op inspirerende wijze vertelde hoe je goed om kunt gaan met weerstand tegen verandering en hoe je zelfleiderschap (eigen regie) kunt stimuleren bij medewerkers. Het is namelijk heel waardevol om als werkgever anderen te kunnen stimuleren om met hun eigen veranderwensen aan de slag te gaan en ze te laten ervaren dat ze hun eigen problemen kunnen oplossen.
En dat levert mooie resultaten op. Want hoe vaker je ervaart dat je invloed kunt uitoefenen op je eigen situatie, hoe meer je je bewust wordt van de mogelijkheden om de regie te pakken, ook op de wereld om je heen. Je zelfvertrouwen groeit, je zit beter in je vel, krijgt meer energie en zo kom je in een opwaartse spiraal van autonomie en motivatie. En dat zorgt ervoor dat de duurzame inzetbaarheid van werknemers als werkgever kunt stimuleren.
Een (h)eerlijke lunch als afsluiter
Ter afsluiting van de ochtend kon iedereen genieten van een heerlijke lunch, met allemaal verantwoorde en lekkernijen die vers gemaakt werden door de chefs en leerlingen van Better Meetings. Tijdens de lunch werd er onderling veel nagepraat en keerden de aanwezigen boordevol inspiratie weer huiswaarts.
Benieuwd naar wat wij voor jou en je organisatie kunnen betekenen omtrent duurzame inzetbaarheid, zoals de masterclass die Doeschka hier gegeven heeft? Klik dan hier voor meer informatie.