In deze blogserie hebben we eerder al besproken hoe investeren in amplitie en bevlogenheid kan leiden tot een lager verloop, minder verzuim en een hogere productiviteit van medewerkers. Maar wat betekent dit voor de effectiviteit van medewerkers? Laten we eens kijken naar de positieve impact die deze investering kan hebben op de prestaties van medewerkers.
Uit onderzoek blijkt dat werkgevers die actief investeren in het vergroten van amplitie en bevlogenheid van hun medewerkers een stijging van maar liefst 20% in effectiviteit kunnen ervaren. Effectiviteit verwijst naar het vermogen van medewerkers om hun taken en verantwoordelijkheden efficiënt en met succes uit te voeren.
Maar waarom is het zo noodzakelijk om actief te investeren in medewerkers en daarmee het beste uit hen te halen? Allereerst heeft effectiviteit directe invloed op de kwaliteit van het werk dat wordt geleverd. Medewerkers die bevlogen en gemotiveerd zijn, hebben de neiging om betere resultaten te behalen en te streven naar excellentie in hun werk. Dit leidt tot verbeterde prestaties en hogere klanttevredenheid.
Daarnaast heeft effectiviteit ook indirecte voordelen. Wanneer medewerkers efficiënter en effectiever werken, heeft dit invloed op de algehele bedrijfsvoering. Processen kunnen soepeler verlopen, deadlines worden beter gehaald en er ontstaat een cultuur van effectiviteit en prestatiegerichtheid binnen de organisatie.
Kortom, investeren in amplitie en bevlogenheid van medewerkers heeft aantoonbaar positieve effecten op de effectiviteit van werknemers. Het verhoogt de kwaliteit van het werk, verbetert de algehele bedrijfsvoering en draagt bij aan het behoud van waardevol talent. In het volgende deel (5 van 7) van deze blogserie zullen we dieper ingaan op dat investeren in amplitie zal zorgdragen voor hogere verkopen.
Vitalogisch is strategisch partner voor vraagstukken op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Het begint bij de nut en de noodzaak, ben je benieuwd naar het return on investment (ROI) op jouw organisatie?
Wil je hierover sparren en/of de mogelijkheden onderzoeken neem dan vrijblijvend contact op met onze collega, Maurice van Schie via maurice@vitalogisch.nl of bel naar 040 2824711
Bron: onderzoeken McKinsey, Gallup en Oxford | CBS cijfers | Paul ter Wal Profijtabiliteit