Menu Sluiten

Verzuimtraining voor leidinggevenden

Verzuim voorkomen. Verzuim verminderen.

Deze training helpt leidinggevenden en HR-professionals om verzuim proactief aan te pakken door te focussen op inzetbaarheid. Weg van reactief ziekmelden, naar een cultuur waarin gezondheid, werkplezier en toekomstperspectief centraal staan.

Centraal staat het nieuwe stappenplan dat medewerkers vanaf dag 1 in dienst begeleidt. Door middel van inzetbaarheidsgesprekken op vijf thema’s werken we aan het voorkomen van verzuim én het bevorderen van betrokkenheid, motivatie en zelfregie.

Het resultaat

Na deze training:

  • Begrijpt de medewerker waarom afspraken over inzetbaarheid gemaakt worden.
  • Zijn afspraken eigendom van de medewerker zelf én niet alleen van het bedrijf.
  • Voelt de medewerker zich verantwoordelijk voor de eigen inzetbaarheid.
  • Wordt verzuim proactief besproken in een veilige omgeving vóór ziekteverlof.
  • Wordt de dialoog tussen medewerker en leidinggevende versterkt, met focus op oplossingen en mogelijkheden.
Maurice van Schie

Ik zorg voor vitale organisaties

“De juiste dialoog voorkomt verzuim. Door vanaf dag één in gesprek te gaan over inzetbaarheid, creëer je een werkomgeving die motiveert én presteert.”

Maurice van Schie, eigenaar Vitaalrendement

Voor wie is deze training?

Deze training is bedoeld voor:
  • Leidinggevenden die hun team willen begeleiden op inzetbaarheid en verzuimpreventie
  • HR-professionals die een cultuur van gezonde, duurzame inzetbaarheid willen bevorderen
  • Organisaties die streven naar betrokken, gemotiveerde en vitale medewerkers

Het programma

Stap 1 – Onboarden en Inzetbaarheidsformulier
Stap 2 – Teamsafspraken
Stap 3 – Ziekmelding & Contact
Stap 4 – Terugkeer na verzuim
Stap 5 – Op de rem trappen (cruciaal onderdeel)

De aanpak

Onze aanpak is interactief en gedragsgericht. Geen standaardpresentatie of theoretisch beleid, maar:
  • Praktische oefeningen en casussen
  • Inzetbaarheidsgesprekken oefenen op echte situaties
  • Samen ontdekken hoe verzuim te voorkomen is door verantwoordelijkheid en eigenaarschap te vergroten
  • Focus op verbinding, vertrouwen en duurzame inzetbaarheid
Met deze training creëren we een cultuur waarin medewerker en organisatie samen werken aan een gezonde, productieve en toekomstbestendige werkplek.
 

Wil jij stress op het werk verminderen? Neem dan contact op via onderstaande button.

Deze organisaties gingen jou voor

Benieuwd naar wat andere mensen over onze dienstverlening zeggen? Bekijk hier hun verhalen!

Gerben Verbaan

QHSE Consultant/Safety Engineer

“Maurice’s aanpak bij het leiden van de verzuimtraining was ronduit indrukwekkend, en ik wil graag mijn waardering uiten voor zijn uitstekende bijdrage.”

Driestroom logo

Karlijn van Deelen

Adviseur Duurzame Inzetbaarheid

“Ik heb in de afgelopen 2 jaar een prettige samenwerking met jou gehad. Je bent betroken bij je klanten, reageert snel en je houdt het lijntje ook warm. Ik vind dat zeer prettig.”

Logo van Viking Life-saving equipment.

Karin Udo

HR Advisor & Salary Administrator

“Ik heb Maurice leren kennen als een gedreven en zeer bekwaam persoon met een proactieve houding. Hij kwam met goede en praktische oplossingen waarmee wij binnen ons bedrijf aan de slag konden.”

Neem contact op

Bezoekadres

Wij werken overal. Samen met jou komen we tot de beste plek.

Postadres

Vitaalrendement
Burgemeester Warnaarkade 6
2391AW Hazerswoude Dorp

KvK nummer 82318123