Verzuimtraining voor leidinggevenden: het gesprek voeren
Verzuim voorkomen. Verzuim verminderen.
Verzuim is nooit prettig, niet voor de medewerker en niet voor de leidinggevende. Toch biedt juist dit thema een belangrijke kans om duurzame inzetbaarheid te versterken.
Deze training helpt leidinggevenden om op een mensgerichte én professionele manier het gesprek over verzuim en inzetbaarheid te voeren.
Centraal staat verbinding: het echte, oprechte gesprek waarin je signalen tijdig herkent, privacy respecteert en medewerkers ondersteunt voordat kort verzuim uitgroeit tot langdurige uitval. Leidinggevenden leren hoe zij vanuit vertrouwen en duidelijkheid kunnen bijdragen aan gezond, duurzaam en betrokken samenwerken.
- Inzicht in stressfactoren
- Meer werkplezier en motivatie
- Verbeterde productiviteit
- Betere balans tussen werk en privé
- Gezonde en duurzame werkcultuur
Het resultaat van de training
- Weet je precies wat je wel en niet mag vragen volgens wet- en regelgeving (AVG).
- Herken je de verschillende vormen van verzuim en weet je hoe je hier effectief op inspeelt.
- Kun je een goed (frequent) verzuimgesprek voeren dat bijdraagt aan openheid en vertrouwen.
- Begrijp je hoe kort verzuim signalen kan zijn van mogelijk langdurige uitval.
- Heb je concrete handvatten om eigenaarschap bij medewerkers te vergroten.
- Kun je verzuim bespreekbaar maken binnen je team en weet je wat de impact is van verzuim op collega’s.
- Herken je signalen van stress, overbelasting of andere zorgen eerder.
- Ontvang je praktische tools om verzuimcijfers te duiden en de kosten voor de organisatie inzichtelijk te maken.
Ik zorg voor vitale organisaties
“Echt luisteren is het sterkste middel tegen uitval. Door het juiste gesprek te voeren op basis van vertrouwen, houden we elkaar gezond en gemotiveerd.”
Maurice van Schie, eigenaar Vitaalrendement
Voor wie?
- Leidinggevenden
- Teamcoaches
- Supervisors
- HR-professionals die meer regie willen op inzetbaarheid en verzuim
- Organisaties die willen investeren in duurzame inzetbaarheid, preventie en gezonde teams
Het programma
Het programma bestaat uit theorie en de praktische toepassing, waaronder:
Verbinding & gesprekstechniek
- Hoe voer je een écht goed gesprek over inzetbaarheid en verzuim?
- Wat doet het met een medewerker? Wat doet het met een leidinggevende?
Wet- en regelgeving
- Wat mag je wel en niet vragen? (AVG & privacy)
- Wanneer is iets werkgerelateerd, en wanneer niet?
Soorten verzuim & aanpak
- Kort, middellang en beïnvloedbaar verzuim
- Hoe herken je patronen?
- Wat betekent dit voor de organisatie?
Verzuimcijfers & kosten
- Inzicht in de impact van verzuim op teamresultaten en financiën
- Hoe verzuim het team beïnvloedt — en hoe je dit bespreekbaar maakt
Eigenaarschap vergroten
- Hoe stimuleer je medewerkers om zelf regie te nemen?
- Bespreken van verantwoordelijkheden rondom ziekmelding
- Voorbereiden van een vaste overlegagenda over verzuim
Veelvoorkomende casussen
- Frequent kort verzuim
- Signalen van stress of problemen
- Lastige gesprekken oefenen
De aanpak
Onze aanpak is persoonlijk, praktijkgericht en gericht op duurzame gedragsverandering. We werken met herkenbare casussen uit de eigen organisatie, zodat deelnemers direct toepasbare inzichten opdoen.
We combineren theorie, dialoog en gespreksvaardigheden met concrete tools. De focus ligt op verbinding en oprecht contact: niet controleren, maar ondersteunen. Zo ontstaat ruimte voor openheid, preventie en duurzame inzetbaarheid.
Deze organisaties gingen jou voor
Benieuwd naar wat andere mensen over onze dienstverlening zeggen? Bekijk hier hun verhalen!
Gerben Verbaan
QHSE Consultant/Safety Engineer
“Maurice’s aanpak bij het leiden van de verzuimtraining was ronduit indrukwekkend, en ik wil graag mijn waardering uiten voor zijn uitstekende bijdrage.”
Karlijn van Deelen
Adviseur Duurzame Inzetbaarheid
“Ik heb in de afgelopen 2 jaar een prettige samenwerking met jou gehad. Je bent betroken bij je klanten, reageert snel en je houdt het lijntje ook warm. Ik vind dat zeer prettig.”
Karin Udo
HR Advisor & Salary Administrator
“Ik heb Maurice leren kennen als een gedreven en zeer bekwaam persoon met een proactieve houding. Hij kwam met goede en praktische oplossingen waarmee wij binnen ons bedrijf aan de slag konden.”
Neem contact op
Bezoekadres
Wij werken overal. Samen met jou komen we tot de beste plek.
Postadres
Vitaalrendement
Burgemeester Warnaarkade 6
2391AW Hazerswoude Dorp
KvK nummer 82318123